Кто сколько платит персоналу?

[SergeyD]

Если з/п официальная, то штрафовать нельзя. Можно только премировать за хорошую работу. Например, за непревышение нормативного срока простоя терминала по вине обслуживателя.
Кстати, довольно часто владелец, увидев, что человек ничего не делает, но всё работает, начинает задумываться, как бы платить поменьше. Вот это - очень плохо, и поймёт хозяин это только когда человек уйдёт и через некоторое время всё начнёт работать хуже...
Так что надо сразу чётко продумать и систему, и сумму.
Идеально - пусть ничего не делает, но всё работае "само".

Есть ещё вариант - из древности. Врачу платили только тогда, когда пациент был здоров. А когда болел - платить переставали...

[CJIOH]

человек из Ростова рассказывал, что там есть фабрика по пошиву джинсовой одежды. Там работают швеи, но налажен автоматический контроль качества. Шьет работница, а у неё на экране её текущая зарплата прибавляется. Чуть съехала строчка шва, счетчик назад отмотался. Я своим работникам примерно такую-же схему делал. Они каждый день видели сколько они заработали за день и сколько потеряли. И никто не пи-дел по поводу того, что это штрафы. Это не штрафы, это премиальные со знаком минус. Главное, чтобы все считали расчет справедливым. Если работадатель гавнюк и слова не держит, то это работать не будет.

[Гость]

тогда другой вопрос, у меня свои терминалы (40 шт), взяла попутно терминалов 25 у друга на обсл. В мою работу входит бухгалтерия, инкассация ( каждодневная ), подсчет денег,ну и все остальное, бумага, за жеванные купюры, раздача аренды, он мне звонит лишь раз в месяц узнать сколько он заработал, (ремонт оплачивается отдельно, мой муж сам все ремонтирует около 1000 рублей) сколько стоит просить з/п?

[Jakov]

тогда другой вопрос, у меня свои терминалы (40 шт), взяла попутно терминалов 25 у друга на обсл. В мою работу входит бухгалтерия, инкассация ( каждодневная ), подсчет денег,ну и все остальное, бумага, за жеванные купюры, раздача аренды, он мне звонит лишь раз в месяц узнать сколько он заработал, (ремонт оплачивается отдельно, мой муж сам все ремонтирует около 1000 рублей) сколько стоит просить з/п?

1/3 - 1/2 от прибыли.

[Dedegora]

тогда другой вопрос, у меня свои терминалы (40 шт), взяла попутно терминалов 25 у друга на обсл. В мою работу входит бухгалтерия, инкассация ( каждодневная ), подсчет денег,ну и все остальное, бумага, за жеванные купюры, раздача аренды, он мне звонит лишь раз в месяц узнать сколько он заработал, (ремонт оплачивается отдельно, мой муж сам все ремонтирует около 1000 рублей) сколько стоит просить з/п?

если налоговую тянет он (проверки, деклорации и т.д.) и все расходы с этим связанные, то 30%
если все на тебе, а его только оборотка и железо, то 50% чистой прибыли

[Женя]

Оптимальным всегда считал з/п фикса + % от оборота (или премии).
Сама з/п должна быть 60-70% от среднерыночной з/п в данном регионе в сходной области
А с премией (% от оборота) должно получаться 120-130% среднерыночного зароботка в данном регионе.

[Dexiter_Kursk]

ну вот я работал: за один аппарат столько-то рублей с бензином. бабло х колво - бенз = зп. Ну и в принципе норм.
Другой знакомый работает по схеме Средняя ЗП по курску+за вредность, т.е. фиксировано, независимо от кол-ва терминалов. Ну а если появляются ряды новых точек - повышают оплату.

[Evgeny33]

Мотивировать получиться только штрафами час простоя столько 2 часа столько в геометрической прогрессии. А вообще если будут часто случаи, то советую менять чела, в идеале это студенты на тачке.

[Avtomaty.ru]

Есть ещё вариант - из древности. Врачу платили только тогда, когда пациент был здоров. А когда болел - платить переставали...

Золотые слова, Вениамин Бенедиктович, золотые слова.

Но тут действия он регулярные делает - инкассировать надо, бумагу менять. вообще, зависит от региона, среднее 1000 рублей за теремок. И можно использовать схему такую, как СергейД указал, если все нормально, простои в заданных рамках, то полная зп по 1000 за терем. а если простои, то вычеты идут.

И если зп белая. Ставь 10 тр оклад, а остальное премии. И регулируй премии как хочешь. А лучше вообще с ним договор как с ИП заключить, пусть откроет ИП. Тогда на зарплатные налоги угорать не будешь. И он у тебя мат ответственный, причем, всем своим имуществом, включая квартиру

[AndreyR543]

Как грамотно оформить инкассатора? Посоветуйте, как документально оформить инкассатора терминалов, чтоб инкассации не пропадали ну итп....

[Bimbo]

+ 1 актуально, и вообще это возможно всё правильно сделать, или деюре всё равно техником будет числиться?

[Vodefen]

Работал в НКО РП СВМБ (бывшая точка оплаты), контора далеко не маленькая. У инкассаторов были трудовые договора, еще были доверенности на перевозку денег, машины были личные инкассаторов, компания брала их в аренду по договору, соответственно заставили всех сделать расширенную страховку, это что помню. Завтра попробую поспрашивать, если найду напишу. Ах да, тонировала компания за свой счет машины инкассаторов, задние стекла))))

[Vodefen]

Работал в НКО РП СВМБ (бывшая точка оплаты), контора далеко не маленькая. У инкассаторов были трудовые договора, еще были доверенности на перевозку денег, машины были личные инкассаторов, компания брала их в аренду по договору, соответственно заставили всех сделать расширенную страховку, это что помню. Завтра попробую поспрашивать, если найду напишу. Ах да, тонировала компания за свой счет машины инкассаторов, задние стекла))))

Так все, договор нашел, доверенность тоже, завтра отсканирую и выложу.

[Bimbo]

Думаю многие будут очень признательны.

[Vodefen]

Работал в НКО РП СВМБ (бывшая точка оплаты), контора далеко не маленькая. У инкассаторов были трудовые договора, еще были доверенности на перевозку денег, машины были личные инкассаторов, компания брала их в аренду по договору, соответственно заставили всех сделать расширенную страховку, это что помню. Завтра попробую поспрашивать, если найду напишу. Ах да, тонировала компания за свой счет машины инкассаторов, задние стекла))))

Так все, договор нашел, доверенность тоже, завтра отсканирую и выложу.

Извиняюсь если слишком подтер))))

[deri]

Народ, возник у нас тут вопрос на работе.
Зарплату как таковую не хотят поднимать, но при этом шеф готов платить больше, но в виде премии.
Но как понять кому и какую премию и за что выписывать, а кого лишить премии....
ну если с вторым пунктом все понятно, тут много за что можно сотрудника наказать, а вот как и за что премировать?
От суммы инкассации? даже представить себе не могу как это вожможно...
Или техников, шеф у нас такой что ему не объяснить что если техник сидит без дела, значит он хорошо поработал и все у него гуд, он быстрее скажет что нафиг техник тогда вообще нужен ежели сидит без дела.
Какие еще варианты возможны? как и кто может быть уже практикует подобное?

[CJIOH]

ты включишь стимул улучшать тот показатель. за который будешь доплачивать. Возможно, в ущерб другим показателям. Начнешь платить за скорость, будет ослабляться безопасность, начнешь платить за отсутствие поломок, начнут скрывать проблемы. Платить от суммы - это необъективно и к их работе не относиться. Для них главное , чтобы не тырили, чтобы безопасно, чтобы тихо и не светились, чтобы не ломалось и быстро чинилось. Получается, надо вводить сложную систему оценки по разным параметрам. Вообще, я бы сделал это квартальной премией по итогам работы всего бизнеса в целом.

[anykeyff]

но при этом шеф готов платить больше, но в виде премии.

Так если готов, пусть и платит всем работникам по итогам квартала, например. И исключить "плохих" трудящихся можно ...

Полностью согласен со "Слон"ом.

[3DFX]

Какие еще варианты возможны? как и кто может быть уже практикует подобное?

за текучку смысла нет платить, а вот наказывать конечно надо если терема долго стоят в не рабочем состоянии. Премировать надо за вынужденную сверхурочную работу, за установку уличного ПТ, нахождение хороших мест под ПТ.

[alesha777]

Народ, возник у нас тут вопрос на работе.
Зарплату как таковую не хотят поднимать, но при этом шеф готов платить больше, но в виде премии.

и че огород городить то ?
шеф просто хочет уйти от увеличения налогов по работникам.
готов платить больше пусть платит добавку к зарплате в конверте ( время нынче такое ), и будет это называться премией.
тупо всем добавят к зарплате мимо ведомости.
а вот лентяев можно лишать части премии или всей полностью.
спросите у своего шефа что он имеет в виду под " премией " ? и все встанет на свои места.